4月17日召开的世界杯买球首页一季度运营分析会上，集团党委发布了《世界杯买球首页激励干部担当作为、真抓实干的若干措施》，标志着世界杯买球首页党委在激励全系统各级干部奋发有为上有干货、见真招，对集团高质量发展将起到积极推动作用。
《若干措施》进一步综合完善了集团前期的有关考核激励措施，从思想建设、用人导向、激励机制、氛围营造等四个方面全方位搭建起激励激发干部勇担当、重实干的科学体系。《若干措施》的出台，是集团推进国企改革深化提升行动的具体实践，将对激发干部职工在一季度“开门红”基础上乘势而上干事创业的热情起到重要推动作用。
《若干措施》强调，要筑牢思想根基，加强政治忠诚、理想信念、斗争精神教育；强化能力提升，聚焦“231”战略布局，围绕“传统产业升级改造、强链补链延链、培育发展新兴产业和未来产业、因地制宜发展新质生产力”等重点内容，分层分类实施干部能力提升工程，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部；要为实干担当的干部撑腰鼓劲，坚持“三个区分开来”，客观公正对待干部；建立干部使用调整新机制，持续深化以价值贡献为导向的激励约束机制、以市场化为方向的选人用人机制。
为了切实强化激励导向，集团重点对现行考核激励措施进行了梳理，对原有10条措施中的5条进行了完善，新增1条促进完成企业中长期规划的激励措施。鼓励挑战摸高；鼓励完成重点激励任务；鼓励完成新的攻坚克难任务；发挥过程考核激励作用；鼓励全面提高年度经营绩效；鼓励加大研发投入；强化工效联动，完善工资总额管理；鼓励拉大薪酬差距；优化企业领导班子成员二次分配机制；强化分类考核、强化战略引领，实施“五年发展规划目标”完成情况的专项考核激励。
同时，《若干措施》对集团总部人员考核激励措施也进行了明确。
《若干措施》指出，要坚持以上率下，激励团队作战。要积极选树典型，强化精神激励。要积极帮助企业纾困解难，集中精力抓落实干事业。